Código de Conducta
HIDROCOLOR, S.L. siguiendo con la política de Responsabilidad Social Empresarial, se ha creado el Código de Conducta. Documento para todo el personal de la empresa, para todos nuestros clientes y proveedores, y para todos los grupos de interés.
Rogamos solicite nuestro Código de Conducta a administración en caso de no haberlo recibido y tenga bien de leer el Código de Conducta y seguir sus requisitos, conjuntamente con nosotros.
Prevención
HIDROCOLOR, S.L. tiene establecido y mantiene al día un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, el cual está definido, documentado e implantado de forma eficaz como parte integrante del sistema global de gestión de la empresa, proporcionando un marco estructurado para la consecución de mejoras continúas.
Establecemos las medidas necesarias para reducir la siniestralidad, eliminar los riesgos y mejorar las condiciones de trabajo, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados.
Medio Ambiente
Nuestro modelo de desarrollo sostenible nos ha permitido llevar a cabo nuestra actividad productiva con el máximo respecto y protección del entorno.
Ponemos especial empeño en la mejora del entorno mediante la adaptación de respuestas más modernas y seguras al reto de la gestión del Medio Ambiente, el ahorro y la eficiencia energética. Todo ello se consigue mediante los siguientes principios básicos:
- Compromiso de mejora continúa de nuestra gestión ambiental.
- Compromiso de prevención de la contaminación. Disponemos de depuradora propia de aguas residuales.
- Cumplimiento de la legislación vigente y otros compromisos que voluntariamente podamos adoptar.
- Formación y sensibilización de nuestros colaboradores para que puedan desarrollar su trabajo de acuerdo con las buenas prácticas ambientales.
Política de Igualdad
Hidrocolor S.L. está comprometida con la igualdad de oportunidades de totas las personas y por este motivo, dispone de un plan de igualdad para garantizar el cumplimiento de los valores empresariales en materia de igualdad. La igualdad es un factor clave, tanto en la gestión interna como en las relaciones que Hidrocolor establece con terceros. Estas bases permiten trabajar compartiendo unos valores y visión justos.
